Über uns
Was wir tun?
Interim (Projekt) Manager
Fehlen Kapazitäten, um Projekte oder Führungsaufgaben effizient und mit der erforderlichen Fachkompetenz umzusetzen?
Wir stellen temporär Projektmanagement-Ressourcen oder Führungskapazitäten zur Verfügung, um die Kontinuität sicherzustellen, bestehende Herausforderungen gezielt anzugehen und bereits initiierte Vorhaben erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
Management-Services
für KMU’s
Auf der Suche nach zusätzlichen Führungskräften oder Abdeckung spezifischer Managementkompetenzen?
Wir unterstützen Führungskräfte gezielt mit strategischer Beratung und operativer Entlastung in Bereichen Finanzen, Betriebsführung und HR - ob als Angestellter, Berater oder Mitglied des Beirates/ Verwaltungsrates.
Begleitung von Start-Up
Fällt es schwer, den innovativen Schwung eines jungen Unternehmens in effiziente Strukturen zu überführen?
Wir helfen jungen Unternehmen dabei, ein solides Business-Fundament zu schaffen - mit praxisnahen Ideen, der Übernahme von Aufgaben und Verantwortung sowie einem kritischen externen Blick, der bestehende Annahmen hinterfragt und neue Perspektiven eröffnet.
"Create purpose, autonomy, and mastery for the team and key stakeholders."
— Half Double Project Methodology
Wie wir es angehen
Den angestrebten Impact definieren
Iterativ den angestrebten Zustand oder die anvisierten Ergebnisse erarbeiten und ständig verbessern.
Dabei starten wir mit einer kleinen Gruppe von einer Idee aus, erweitern den Kreis der Betroffenen so, dass der Fokus gewahrt, der Umfang aber erweitert wird, bis wie eine machbare Lösung auf dem Tisch haben.
Ziel ist es ein klares Bild vom künftigen Ist-Zustand mit allen Beteiligten zu kreieren, dieses sorgfältig zu überprüfen und den Grundstein für eine effiziente Umsetzung zu legen.
Einen dynamischen Flow generieren
Gemeinsam definieren, wo wir etwas ändern, verbessern oder neu gestalten wollen.
Dabei kommen – wo immer möglich – agile und iterative Arbeitsformen zum Zug. Prozesse werden auf das notwendige reduziert. Kommunikation wird forciert und gemeinsame Lösungsfindung bevorzugt.
Ziel ist es, möglichst rasch erste Resultate zu erzielen, diese von den Endbenutzern kritisch beurteilen zu lassen und darauf die nächsten Schritte zu definieren.
Mit dem Team die Zukunft gestalten
Von einem gemeinsamen Unternehmens-Verständnis ausgehen, damit jeder etwas beitragen kann.
Dabei tragen nicht nur Vision und Mission eine wichtige Rolle, sondern auch das gemeinsame Verständnis wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Sie bilden die Basis, um autonom arbeiten zu können.
Ziel ist es, mit einem gemeinsamen langfristigen Verständnis, die kurzfristigen Herausforderungen aktiv, auf besten Entscheidungsebene angehen zu können.
Über uns
Managerpositionen in international tätigen Schweizer KMU, in einer Stiftung und internationalen Organisation
Gewohnt in Englisch, Deutsch und Französisch zu arbeiten
Internationale und multikulturelle Teams erfolgreich geführt
Vertraut mit emotionaler, kontextueller und künstlicher Intelligenz
Mehrere Innovationsprojekte und Prozessoptimierungen erfolgreich umgesetzt
Auf strategischer und operativer Ebene vertraut
Konzeptionell und analytisch stark
Hohe Digitalkompetenz mit strategischem Fokus
Innovationsfreudig und lösungsorientiert
Zertifiziert in Projekt Management und Unternehmensführung
Neugierig, agil und partizipativ
Was wir erreichen wollen
Schwung generieren
Wenn Veränderung aufgrund mangelnder Vision zum Bremsschuh wird,
Dann erarbeiten wir mit der Geschäftsleitung eine Vision und Mission,
Damit eine konsistente interne Kommunikation entsteht, die die gemeinsame Ausrichtung fördert, das Engagement stärkt und die Leistungsfähigkeit der Organisation erhöht.
Visionen kreieren
Wenn der Wille zu mutigen Schritten fehlt,
Dann suchen wir mit der gesamten Belegschaft Ziele und Orientierungshilfen,
Damit eine Arbeitskultur entsteht, in der sich die Mitarbeitenden sicher und wertgeschätzt fühlen, um effizient und effektive Neues zu schaffen.
Lassen Sie uns gemeinsam die Dienstleistung definieren.
Profitieren Sie von agiler Führungsverständnis, digitaler Versiertheit und Problemlösungskompetenz.